Ona je dodala da je UPCG još u novembru poslala Ministarstvu rada i socijalnog staranja primjedbe i sugestije, i tada ukazala da prijedlog Zakona „nije dobar i da će imati negativne konsekvence“.
- Ovo je samo jedan od propisa koji na direktan ili indirektan način reguliše neka prava iz radnog odnosa, tako da se ne može posmatrati izolovano od ostale zakonske regulative, a prije svega Zakona o radu i Zakona o zdravstvenom osiguranju koji se direktno bave ovom problematikom, kazala je Radulović.
Iz Unije su tada ukazali da je ovim zakonima poslodavac obavezan da isplati 100 odsto zarade ženama koje su na porodiljskom odsustvu ili održavanju trudnoće.
- Ovaj način uskraćivanja refundacije u punom iznosu predstavlja za poslodavca dodatno opterećenje, zaključila je sekretarka UPCG.
Radulović je dodala da će ukoliko se Zakon usvoji sav finansijski teret biti na poslodavcu i da „ostaje da se vidi kakve će posledice po poslovanje biti“.
- Konačno je trenutak da se povede malo računa o privredi i čime opterećujemo poslodavce jer toliko ima tih nameta i na lokalnom i na nacionalnom nivou, da je ovo samo još jedan od dodatnih nameta, kazala je Radulović gostujući na televiziji Vijesti.
