Previše slobode u kompaniji: Radnike u Fejsbuku, firma podstiče da "budu svoji", odnosno, da se na poslu ponašaju jednako kao i u stvarnom životu što često djeluje neprofesionalno.
Previše besplatne hrane: U većini domaćih kompanija ovo ne postoji, no zaposleni u Fejsbuku kažu da je to veliki problem za ljude koji uopšte nemaju samokontrolu.
Premalo sastanaka: "O softveru se treba razgovarati i raspravljati, a ne samo ga pisati", napisao je jedan zaposleni kompanije koji želi da se oni češće sastaju i raspravljaju o zadacima koje trebaju uraditi
Previše povjerenja: Zaposleni previše vjeruju svojim kolegama i osobama s kojima nikad nijesu radili te smatraju da će uvijek dati maksimum u poslu, što zvuči prilično nerealno, a takav oblik idealizma vlada u cijeloj firmi.
Sam Fejsbuk je previše popularan: Popularnost ima i svojih loših strana pa je tako žena jednog bivšeg zaposlenog ove kompanije napisala kako bi, kada su ljudi saznali da njen muž radi u Fejsu, upravo njemu dosađivali i upućivali mu sve prigovore vezane uz ovu društvenu mrežu, a i njihovi prijatelji i poznanici stalno su ih ispitivali o kompaniji i radu za Marka Zakerberga, što je i više nego zamarajuće.
