Ona se tim povodom, preko Unije slobodnih sindikata obratila javnosti, saopštenjem u kojem tvrdi da je rješenje nezakonito, a da je otkaz uslijedio zbog njenog sindikalnog angažmana, najavljujući tužbu pred sudom.
“Prvi put za javnost, i koleginice i kolege, saopštavam da mi je juče i formalno uručen otkaz ugovora o radu, koji mi je poslodavac prethodno najavio. Na taj način, nakon skoro 14 godina rada za ND ‘Vijesti’ proglašena sam tehnološkim viškom. Rješenje smatram nezakonitim i kao direktnu posljedicu mog prethodnog sindikalnog angažmana, a satisfakciju ću zatražiti u postupku pred sudom.”
Camović, međutim, smatra da nije osnovni problem u nezakonitom otkazu, već u “nehumanom i nezajažljivom” odnosu naših poslodavaca na koji je Sindikat medija više puta ukazivao.
“Dok na jednoj strani otpuštaju zaposlene kao navodni tehnološki višak, na drugoj strani primaju novu, mlađu radnu snagu, koju angažuju honorarno ili po ugovoru na određeno vrijeme, za mnogo manju zaradu. Faktički, broj zaposlenih ostaje isti, samo što su u toj priči naši poslodavci višestruki dobitnici. Tako je fond za zarade mnogo manji za isti uloženi rad i trud, a zaposleni obeshrabreni i podložni izrabljivanju. Jer, ko traži poštovanje svojih prava ili se sindikalno angažuje, taj je ‘neprijatelj’ poslodavca i treba ga što prije izopštiti da se ‘opasna pojava’ ne proširi”, piše Camović, ukazujući da je borba protiv ovakvog odnosa poslodavaca prema poštovanju osnovnih prava zaposlenih jedan od ključnih sindikalnih programskih ciljeva, kojem će ostati posvećeni i Sindikat medija i ona lično.
