Imajući u vidu i to da se, prema podacima sajta za ponudu poslova Infostud, na jedno radno mjesto u prosjeku prijavi čak 130 kandidata, postavlja se pitanje kako će oni koji nemaju iskustva ikada pronaći neki poslovni angažman? Ukoliko nemate potreban radni staž iza sebe, nemojte se obeshrabriti. Primijenite sljedeća 4 savjeta i oduševite poslodavca bez ijednog dana radnog iskustva.
1. Istaknite sva znanja i vještine
Iskustvo ne znači nužno i plaćen rad. Bez obzira što iz oblasti rada za koju želite da aplicirate nemate potrebno iskustvo, vaši aduti obuhvataju sve vještine koje ste stekli tokom školovanja, volontiranja, rada na honorarnim poslovima, kao i sva druga interesovanja. Tokom svih ovih aktivnosti vi ste sticali određena znanja i sada je pravo vrijeme da istaknete i za šta su vam ona korisna.
Na primjer, ako ste za vrijeme školovanja radili u obližnjem kafiću ili restoranu, pokažite da ste tamo naučili kako najbolje da komunicirate sa klijentima, učestvujete u organizaciji sa drugim zaposlenima, sarađujete sa dobavljačima. Sva iskustva su vrijedna, bez obzira da li ste ih stekli volontirajući, radeći sa prijateljima ili iz hobija. Uostalom, na testiranju tokom procesa selekcije moći ćete i da dokažete šta sve umijete da radite.
2. Pokažite da ste vrijedni i spremni da učite
Svakog dana kompanije širom svijeta gube novac zbog zaposlenih koji nisu posvećeni i ne uspijevaju ili odbijaju da nauče nešto novo. Upravo zato, regruteri sve više biraju manje iskusne osobe koje su voljne da predano rade, uče i ulože dodatni napor, nego one sa bogatim iskustvom, ali bez savremenih vještina i želje za usavršavanjem.
Bitno je istaknuti u svom rezimeu, a zatim i na intervjuu, da zaista želite da radite, da ćete uprkos nedostatku iskustva pružiti više, truditi se i nastojati da savladate sve što je potrebno za obavljanje predviđenih zadataka. Uvjerite poslodavca i da ste lojalni, predani poslu i da ste, bez obzira na to što nemate potrebno iskustvo, vi najbolja osoba koju mogu da zaposle.
3. Zablistajte u motivacionom pismu
Motivaciono pismo je razgovor prije razgovora. U njemu govorite svojim glasom i stilom umjesto taksativnim podacima u CV-u. Navedite šta vas je motivisalo da se prijavite za posao, navedite i obrazložite svoje relevantne vještine, povežite ih sa zahtjevima radnog mjesta za koje konkurišete, a u zaključku poentirajte zašto ste baš vi prava osoba za traženi posao.
Propratno, odnosno motivaciono pismo, daje vam priliku da prikažete sebe u najboljem svjetlu. Zato se potrudite da u njemu naglasite sve svoje kvalitete i povežete ih u jednu cjelinu koja će ispričati priču o vama. Iskoristite priliku i da objasnite eventualni prekid u obrazovanju ili zaposlenju, ali i pokažete motivisanost za dalji rad na sebi, kao i na uspjesima kompanije.
4. Svoje riječi potkrijepite dokumentima
Lijepa riječ i gvozdena vrata otvara, ali kada je riječ o dobijanju posla potrebno vam je nešto i više od toga. Kada nemate iskustvo koje će dokazati da ste kvalifikovani za određeno radno mjesto, fokusirajte se na druge činjenice koje će to učiniti.
Pokažite diplome i sertifikate koji će pokazati da posjedujete znanja iz oblasti kojom želite da se bavite. Čak i ako do sad niste imali priliku da radite negdje, vještine koje ste stekli na priznatim institucijama uvjeriće poslodavca da vladate kvalitetnim i praktičnim znanjem koje ćete lako moći da primijenite na radnom mjestu za koje ste aplicirali. Već tokom školovanja u priznatim obrazovnim institucijama stiče se i dragocjeno praktično iskustvo, što će biti dodatni plus u vašoj biografiji i kvalifikacijama.
Za dobijanje posla najvažniji je stav
Iako se od onih koji traže posao zahtijeva da se prijavljuju na pozicije za koje posjeduju određene kvalifikacije, praksa pokazuje da regruteri zapošljavaju kandidate ne (samo) zbog njihovih sposobnosti, već i zbog stava.
Regruteri obično traže kandidate koje karakterišu tri stvari: entuzijazam, posvećenost i strast prema poslu. Ako posjedujete ove vrline, na putu do željenog posla ne treba ništa da vas spriječi, i zato budite samouvjereni, optimistični i pokažite da ste zaslužili radno mjesto koje želite.
Izvor: IT Academy
