Cijeneći da je eksterna ocjena kvaliteta rada ovog unutrašnje revizijei standard 1312 sastavni dio strategije MPNKS ,ministarka Bratić jena predlog v.d. generalne direktorice Direktorata za unutrašnju revizijuSlavice Drašković odlučila da ovaj posao i formalno pravnozaključisporazumom.
Sporazum je potpisan dana 07.09.2021. i njime jedefinisana međusobna saradnja Direktorata za unutrašnju reviziju i nadzor organa državne uprave Ministarstva prosvjete, nauke kulture i sporta (u daljem tekstu MPNKS) i Službe za unutrašnju reviziju Opštine Kotor u pogledu unapređenja metodologije rada unutrašnje revizije i eksterne ocjene kvaliteta unutrašnje revizije.
Potpisivanjem ovog sporazuma Direktorat za unutrašnju reviziju i nadzor organa državne uprave MPNKS i Služba za unutrašnju reviziju Opštine Kotor su saglasni da međusobno sarađuju i razmjenjuju stečena znanja, iskustva i dobru praksuprimjene nacionalnih propisa Crne Gore kojima je uređena unutrašnja revizija i Međunarodnog okvira profesionalne prakse unutrašnje revizije (IIA), u granicama svojih raspoloživih revizorskih resursa.
Potpisnici ovog sporazuma su saglasni da sarađuju naročito u dijelu uspostavljanja i unapređenja profesionalne prakse primjene standarda 1312 - Eksterna ocjena kvaliteta rada unutrašnje revizije, pod nadzorom Direktorata za centralnu harmonizaciju Ministarstva finansija i socijalnog staranja.
Ovaj sporazum je otvoren za sve vidove saradnje koji doprinose ostvarivanju utvrđenih ciljeva potpisnika Sporazuma definisanih Strateškim odnosno Godišnjim planom rada unutrašnje revizije.
Potpisnici Sporazuma se obavezuju da sa rezultatima rada koji proizađu iz međusobne saradnje upoznaju Direktorat za centralnu harmonizaciju Ministarstva rada i socijalnog staranja, radi daljeg unapređenja ukupnog rada unutrašnje revizije u Crnoj Gori.
Po ovlašćenju Ministrake Bratić prethodno je nosilac reforme kod uspostavljanja kontrola bila g-đa Milica Kadović, državni Sekreatar u MPNKS, koja jeunijela suštinske promjene i uspostavila tri nivoa provjere u samom Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta. U tom pravilniku, u MPNKS su zaživjelestvarne kontrole na tri nivoa po kojima je u dijelu zaštite potrošnje javnih finansija prva kontrola na nivou načelnika, druga na nivou Direktora direktorata za finansije, javne nabavke i investicije i treći nivo državni sekretar u dijelu konačne verifikacije. Isti sistem se primjenjuje u dijelu normativno pravnog i kadrovskog direktorata.
Reforma u matrici odgovornosti MPNKS je predstavljala podlogu za unapređenje rada unutrašnje revizije u MPNKS i osnov zapostavljanje daljih ciljeva za kvalitet i eksternu ocjenu kvaliteta radakoju je ministarka Bratić dalje razradila. Imajući u vidu navedeno,ministarka jepotpuno sigurna uizbor i činjenicu daocjenjivači u oblasti unutrašnje revizije budu renomirani Unutrašnji revizori iz Opštine Kotor. Na čelu toga odjeljenja je gospođa Nada Todorović koja je potpisnik ispred Opštine Kotor i koja je takođe preporučena od supervizora iz Direktorata za harmonizaciju propisa iz MFSS na osnovu kvaliteta njenog rada.
