Iz Opštinskog odbora DPS Pljevlja danas su kazali da pošto je od ostavke dosadašnjeg izvršnog direktora termoelektrane Pljevlja prošlo dosta vremena, a u očiglednoj oskudici interesovanja za to mjesto slobodni su da daju predlog koji će, kako se nadaju, u kompetentnim energetskim krugovima okupljenim oko Milutina Đukanovića, biti objeručke prihvaćen.
“Naš predlog je da to bude Nikola Rovčanin, bivši Izvršni direktor EPCG i čovjek koji je zajedno sa svojim partijskim drugom Vladimirom Čađenovićem iz CEDIS-a preporodio energetski sektor. Ne toliko u finansijskom i tehnološkom koliko u kadrovskom smislu (supruga, brat, tast, svastika, punica i ostala mnogobrojna rodbina na rukovodnim mjestima u Rudniku uglja, TE, CEDISU, Eko fondu...)”, navode oni.
Rovčanin je, kažu, na navedeni način, posebno kadrovski, „osnažio“ TE Pljevlja i zato ima komparativnu prednost u odnosu na sve druge kandidate.
“Pored ovoga ima i impresivan CV koji je dodatna potvrda da će se kontinuitet istorijskih dostignuća Demokrata i u energetskom sektoru nastaviti, jer ono što su čuvene „crne dvojke“ Danilo i Aleksa za bezbjednosni to su Nikola i Vladimir za energetski sektor: Završen Union fakultet u klasi Krsta Radovića Kuvara; Završenu omladinsku školu demokratskog i poslovnog rukovođenja „Milan Mijo Lekić“; Kreatori inovativnih ekoloških modela u Pljevljima od kojih je najpoznatiji „Rupa and Promaja vs PM10“, kao i akcije „izdiga“ partijskih dobrovoljaca autobusima EPCG vikendom na Žabljak”, navode iz DPS Pljevlja.
Tu je, kako dodaju, i najmanje tri godine rada na slobodnom ucrtavanju trase pljevaljskog toplovoda i prevođenja obimne tehničke dokumentacije na ćirilicu.
“Apsolvirao na HE „Otilovići“ i toplifikaciji grada; Koautor ekonomskog modela „Zašto aneks ugovora, a ne otpremnina“ kojim je dokazao da se aneksomobezbjeđuju mnogostruko veća lična primanja nego uzimanjem ozloglašene otpremnine”, nabrajaju iz DPS.
Pored svega ovoga, kako dodaju, ne treba izgubiti iz vida da bi se postavljanjem Nikole Rovčanina za izvršnog direktora TE Pljevlja biznis planovi mogli donositi u opuštenoj porodičnoj atmosferi.
“Potreba za„tim building-om“i troškovima službenih ručkova bi prestala i to bi donijelo, samo po ovoj stavci, uštedu od najmanje 500 DP (pet stotina Demokratskih Popeka) na mjesečnom nivou... ako smo ih hrabro prebrojali”, zaključuju iz Opštinskog odbora DPS Pljevlja.
