To je epilog jučerašnjeg sastanka predstavnika Zajednice opština Crne Gore i Ministarstva finansija na kojem se raspravljalo o uklanjanju ili smanjivanju problema u funkcionisanju i finansiranju lokalnih uprava. „Nesporno je da postoji oko 9.000 zaposlenih na nivou jedinica lokalne samouprave. Zbog toga postoji potreba da se vidi realnost na nivou lokalne samouprave a da se ne smanji efikasnost rada“, istakao je Dragan Pejanović, sekretar Ministarstva unutrašnjih poslova i javne uprave.
Gradonačelnik Podgorice dr Miomir Mugoša je napomenuo da će se smanjivanje broja zaposlenih raditi u fazama i da se snmanjivanje broja zaposlenih odnosi ne samo na opštinske administracije,već na kompletnu lokalnu samoupravu. Prema riječima gradonačelnika Mugoše u Podgorici optimizacija broja zaposlenih podrazumijeva minimum deset odsto manje činovnika. „Standard i broj ljudi u lokalnoj samoupravi se ocjenjuje na osnovu broja stanovnika. Ne možemo imati isti standarde lokalne samopurave u Podgorici, Ulcinju ili nekom gradu na sjeveru. Ali, postoje univerzalni standardi usluga koji moraju da se postave i mi svi stremimo tom cilju, rekao je Mugoša.
Potpredsjednik Vlade i ministar finansija dr Igor Lukšić je naglasio da će Vlada Crne Gore pomoći lokalnim samoupravama u obezbjeđenju novca za adekvatni socijalni program za isplatu otpremnina prekobrojnima u lokalnoj samoupravi. „Dogovorili smo se o saradnji u tri pravca: donošenje nove zakonske regulative, iznalažanje načina za premošćavanje tekućih finansijskih problema opština i, treće, za saradnju Zajednica opština sa drugim resorima Vlde Crne Gore“, zaključio je Lukšić.
Prema zaključcima Vlade Crne Gore i Zajednice opština radnici koji dobiju otkaz dobiće 12 bruto zarada kao otpremninu. Istovremeno, u Vladi i Zajednici opština su naglasili da projekat smanjivanja broja zaposlenih ne znači da se neće otvarati nova radna mjesta za mlade i profesionalno obučene službenike u lokalnim samoupravama. Cilj akcije, ističu, nije puko smanjivanje broja zaposlenih nego i želja da se se poboljša profesionalna struktura zaposlenih u organima lokalne uprave i javnim preduzećima.
