"U Crnoj Gori je, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, 31. januara ove godine, bilo 31. 075 lica, oko 6.700 manje nego u istom periodu prošle godine", kazao je za Gradsku RTV direktor te institucije David Perčobić.
Poručuje da je stopa nezaposlenosti oko 10 odsto – najveća na sjeveru, a najmanja na primorju.
Iako je nekoliko godina prisutan trend smanjenja stope nezaposlenosti, ona je najviše izražena na sjeveru države, saopšteno je iz Zavoda za zapošljavanje.
Perčobić je kazao, da je na sjeveru prošle godine otvoreno 76 preduzeća, ali da ostaje stari problem – ponude i potražnje.
“Zato što je broj slobodnih radnih mjesta na sjeveru veoma mali. Dakle, samim tim i nemamo mogućnost da posredujemo, da zapošljavamo te ljude, nemamo ponudu privrede, kako bi plasirali nezaposlena lica na radnim mjestima. Tako da intezivno radimo da dođe do balanasa. Mi sve svoje aktivne mjere politike zapošljavanja uglavnom usmjeravamo ka sjeveru Crne Gore, kako bi stvorili bolji privredni ambijent”, kazao je Perčobić.
Ističe da je upravo na sjeveru, preko grantova u pojedinačnom iznosu do 10 hiljada eura, prethodne godine otvoreno 76 preduzeća.
“Te firme već funkcionišu. A samo ću dati podatak da je kroz grantove za samozapošljavanje, ponvaljam finansirane od strane EU, u proteklom periodu otvoreno 476 firmi na nivou Crne Gore, od čega danas preko 85 odsto uspješno funkcioniše”, istakao je Perčobić.
I dalje je, kaže, izražen, problem ponude i potražnje. Do posla najteže dolaze korisnici materijalnog i socijalnog osiguranja, kao i oni stariji od 60 godina.
“Čak 85 odsto su teže i teško zapošljiva lica. Kada pričamo o teže i teško zapošljivim licima to su korisnici materijalnog obezbjeđenja porodice, kojih ima skoro sedam hiljada, onda tu je određen broj OSI, koji koriste određena prava koji su na evidenciji kojih ima 10 hiljada. Na žalost, i zbog loših određenih zakonskih rešenja koje evo mijenjamo u saradnji sa Ministarstvom”, kazao je Perčobić.
Iz Zavoda apeluju na nezaposlene građane da im se obrate jer u okviru područnih jedinica organizuju obuke iz karijernog savjetovanja, pripreme za posao, kao i pisanja CV- ja i motivacionog pisma.
