"Trenutni nedostatak policijskog kadra u Crnoj Gori svakako predstavlja velik izazov za policijsku službu u cjelini. Problem nije u trenutnim zakonskim uslovima po kojima policijski službenici idu u zasluženu penziju. Poznavajući težinu policijskog poziva i svih problema koje taj poziv nosi, pitanje zapošljavanja u Policiji se moralo mnogo ranije intezivirati i sistemski rješavati kako sada nebi došli do nedostatka kadra", kazali su iz Sindikata Uprave policije.
Kako dodaju, Vlada Crne Gore je na elektronskoj sjenici održanoj 14. januara dala saglasnost za zapošljavanje novih 815 policijskih službenika čime će se krenuti sa istinskim sprovođenjem reforme u sektoru bezbjednosti.
"Prijem mladog školovanog kadra će svakako dati pun doprinos u podmlađivanju policijskog kadra što će svakako dati poseban motiv za sprovođenje započetog postupka reforme u policiji, koja mora biti prioritet u daljem radu Ministarstva unutrašnjih poslova. Prevashodno, neophodno je usklađivanje sa policijskim standardima država članica Evropske unije, kako u dijelu osposobljavanja i usavršavanja, tako i u stvaranju što boljih uslova rada i usklađivanja zarada za policijske službenike", istakli su.
Sindikat Uprave policije podržava, kako navode, ovakvu odluku Vlade jer smatraju da je ona usmjerena na jačanje cjelokupnog policijskog sistema i Sektora bezbjednosti u cjelini, koji mora da vodi računa o bezbjednosti svih građanki i građana Crne Gore.
"Novim Zakonom o unutrašnjim poslovima uređena su pitanja koja se odnose na prijem i raspoređivanje policijskih službenika, razvoj karijernog sistema, uspostavljanje posebnog sistema ocjenjivanja policijskih službenika, kao i druga pitanja od značaja za rad policijske zajednice. Na ovaj način snažno će se krenuti u započeti proces reforme policijske službe na čemu Ministarstvo unutrašnjih poslova i Uprava policije intezivno rade", kazali su tog Sindikata.
Sigurni su da će Ministarstvo unutrašnjih poslova na transapentan i zakonit način donijeti odluku o izboru budućih kandidata, pa ovim putem pozivaju sve mlade i sposobne ljude koji su zainteresovani za ovaj poziv, da se kandiduju za prijem u policijsku službu.
"Sindikat Uprave policije će svakako ovom postupku dati posebnu pažnju i biti dostupan za sve naše buduće kolege kako bi im na pravi način pomogli u budućem radnom angažmanu. Istina je da trenutni policijski sastav radi u izuzetno teškim uslovima i sa smanjenim kapacitetima, te je neophodno da ih država dodatno motiviše na način što će im uvećati trenutne zarade, poštujući odredbe člana 15, stav 3, Kolektivnog ugovora za zaposlene u MUP-u", zaključili su.
16
