“Za postizanje efikasnog sistema uprave i pravosuđa, od presudnog je značaja da zaposleni imaju dostojanstvene uslove rada, kako bi imali i efikasniju javnu upravu i efikasnije pravosuđe. Dostojanstveni uslovi rada podrazumjevaju odgovarajuće radne uslove, adekvatnu organizaciju, i priznanje truda svih zaposlenih koji čine temelj funkcionisanja javnog sektora”, poručili su iz Sindikata uprave i pravosuđa u saopštenju.
Sindikat snažno podržava optimizaciju radnih mjesta i poziva Vladu da, navode oni, pokrene procese koji će omogućiti efikasniju organizaciju rada.
“Međutim, ovaj proces mora biti zasnovan na detaljnoj analizi radnih mesta, kako bi se identifikovala fiktivna radna mjesta, kao i zaposleni koji ne ispunjavaju svoje radne obaveze. Zajednička analiza radnih mjesta je ključna za stvaranje sistema koji će služiti interesima svih građana Crne Gore.
U fokusu njihove borbe je, kako su kazali, izgradnja partnerskog odnosa sa Vladom, koja treba da postane simbol socijalne pravde i odgovornosti prema svojim zaposlenima.
“Socijalni dijalog je mehanizam za postizanje tog cilja, jer samo uz međusobno povjerenje možemo graditi stabilnije društvo i bolje radne uslove”, saopštili su oni.
Sindikat se, ističi oni protivi donošenju zakona koji ugrožavaju prava radnika i insistira na sindikalnom učešću u svim važnim procesima.
“Ako Vlada nastavi da ignoriše naše zahtjeve, zaštitu svojih prava potražićemo na međunarodnom nivou, preko relevantnih institucija Evropske unije”, poručuju oni.
Nagomilani problemi u državnoj upravi i pravosuđu, ocjenjuju oni - moraju postati prošlost.
“Dostojanstveni uslovi rada, efikasnija uprava i pravosuđe i zadovoljni građani predstavljaju budućnost! Za bolju javnu upravu i bolje pravosuđe, za bolju Crnu Goru. Krajnje je vrijeme da se svi uozbiljimo!”, zaključuju iz Sindikata uprave i pravosuđa u saopštenju.
Komentari ()
