Društvo

Zajednica opština u prethodnoj godini organizovala preko 20 obuka sa 400 polaznika

Obuke koje pružaju, zasnovane su na realnim i aktuelnim obrazovnim potrebama korisnika obuke, shodno strateškim pravcima razvoja lokalnih samouprava”, kazala je Boroza

Zajednica opština u prethodnoj godini organizovala preko 20 obuka sa 400 polaznika Foto: ZOCG
Portal AnalitikaIzvor

Zajednica opština Crne Gore (ZOCG) je u prethodnoj godini organizovala preko 20 obuka na kojima je učestvovalo oko 400 polaznika – lokalnih službenika i namještenika, zaposlenih u javnim službama čiji je osnivač opština, ali i odbornika u lokalnim skupštinama, istaknuto je na sastanku na temu razmjene najboljih praksi i iskustava u uspostavljanju i upravljanju trening centrima u okviru asocijacija lokalnih samouprava Jugoistične Evrope.

Sastanak je organizovan u okviru RCDN projekta (Regionalna mreža za razvoj kapaciteta u oblasti vodosnabdijevanja i tretmana otpadnih voda), na kom su učestvovali predstavnici udruženja opština Jugoistočne Evrope, saopšteno je iz ZOCG.

Jelena Borozan iz Zajednice opština je sa kolegama iz regiona podijelila dobru praksu Centra za obuku ove institucije, način rada i funkcionisanja i put od njegovog osnivanja do danas.

“Istakla je da je Centar za obuku Zajednice opština obrazovan sa idejom kontinuiranog i usmjerenog jačanja kapaciteta lokalnih službenika i namještenika, zaposlenih u javnim službama čiji je osnivač opština i odbornika u lokalnim skupštinama, kao stručna podrška njihovom stručnom osposobljavanju i usavršavanju. Obuke koje pružaju, zasnovane su na realnim i aktuelnim obrazovnim potrebama korisnika obuke, shodno strateškim pravcima razvoja lokalnih samouprava”, kazala je Borozan.

Zajednica opština Crne Gore, kroz djelovanje Centra za obuku, ističe da je glavni razvojni resurs upravo ljudski kapital i da njegov kvalitet prvenstveno zavisi od ponude kvaliteta obrazovanja i obuke.

“Stoga se rad Centra idejno zasniva na konceptu cjeloživotnog učenja koji za osnovu ima kreativnost, kritičko promišljanje, inovativnost i spremnost za promjene. Iz tog razloga Centra za obuku nudi ciljane, fleksibilne i tematski različite programske sadržaje kako bi zadovoljili obrazovne potrebe za stručnim usavršavanjem i ličnim razvojem”, dodala je ona.

Kroz svakodnevnu komunikaciju sa opštinama, Zajednica opština prati inpute iz jedinica lokalne samouprave i njihove potrebe za usavršavanjem, naročito u dijelu specifičnih tematskih oblasti a, sa druge, i opštine se često i same obraćaju za organizaciju obuka na teme koje njih interesuju.

Portal Analitika