"Pošto se svakodnevno uvećavaju troškovi života, smatramo da politiku zarada treba usmjeriti za bolji standard zaposlenih. Važno je istaći da zaposleni u Elektroprivredi (EPCG), koja je vlasnik Rudnika uglja, imaju znatno veće zarade", naveo je predsjednik sindikalne organizacije Miladin Sekulić u dopisu Odboru direktora i izvršnom direktoru.
On je dodao da je obračunska vrijednost koeficijenta znatno veća u EPCG i da Rudnik uglja mora uvećati obračunsku vrijednost koeficijenta.
"Po osnovu uvećanja obračunske vrijednosti koeficijenta dobili bismo uvećanje osnovne zarade koja je trenutno veoma niska", kazao je Sekulić.
U dopisu, koji je dostavio medijima, piše da prilikom obračuna zarada treba vrednovati ,,dobar rad koji se obavlja u otežanim uslovima rada i koji mora pratiti adekvatna visina zarade“. Traže i da se jubilarne nagrade uvećaju ,,u skladu sa prethodno dostavljenim prijedlogom“ te sindikalne organizacije.
"Smatramo da putnička motorna vozila RUP-a nakon završenog radnog vremena treba parkirati na parking u okviru naše firme. Vozila se ne smiju koristiti svakodnevno u privatne svrhe, već isključivo u poslovne svrhe uz putne naloge", naveo je Sekulić.
On smatra i da se dodatno mora posvetiti pažnja stvaranju dobrih i bezbjednih uslova za rad. Moraju se, kako je kazao, izgraditi i kriterijumi po kojima će se zaposleni nagrađivati i isto tako napredovati u poslu i gdje ,,neće biti prisutna subjektivnost“.
"Tražimo da se što hitnije završi započeta sistematizacija radnih mjesta i da se kolege koje su vrijedno radile u našoj firmi vrate na posao sa potpisanim ugovorom na neodređeno vrijeme", rekao je Sekulić.
On je poručio i da se ne smiju primati novi radnici, a da se onima koji rade oko tri godine u Rudniku uglja prekida radni odnos.
"Naša sindikalna organizacija će pratiti dalju poslovnu politiku u Rudniku uglja i prema tome se upravljati, kao i pokretati određene aktivnosti koje će biti usmjerene ka zaštiti prava i interesa zaposlenih kao i Rudnika uglja u cjelini", poručio je Sekulić.
